Cultural Business Coaching

Cultural Business Coaching richtet sich an Berufstätige und Menschen, die aus anderen Kulturen kommen.

Ich berate und begleite  Sie bei unverständlichen interkulturellen Sachverhalten.

Im Cultural Business Coaching gelingt es, die Missverständnisse und Fehlverhalten  zu erkennen, zu analysieren und  diese positiv zu verändern.

Ein auf Ihre Persönlichkeit  abgestimmter Plan  klären diese Faktoren in kürzester Zeit.

So entwickeln sich interkulturelle Handlungskompetenzen  bei der Interaktion mit Menschen.

Nutzen Sie das kostenlose persönliche Gespräch.

Häufig gestellte Fragen

Wann wird ein Culture Business Coaching notwendig?

Stellen Sie bei sich folgende Situationen fest?

  • Überforderung durch kulturfremde Probleme
  • fehlende Selbstsicherheit
  • Verunsicherung
  • Verluste in der Verständigung
  • depressive Stimmung und Ängste
  • aufeinander prallende Kulturunterschiede
  • ungewohnte Verhaltensweisen

So empfehle ich Ihnen das Cultural Business Coaching.

Sind die  Grenzen erkannt und überwunden, verbessert sich   nachhaltig und schnell die Situation.  Die freien neuen Ressourcen und die frischen Visionen verändern  Sie erkennbar und rasch.

Wann sollten Sie das Cultural Business Coaching beanspruchen?

Ganz einfach:  Wenn Sie selbst an Grenzen kommen und es nicht weiter geht. Ich  empfehle  Ihnen die Sache in Expertenhände zu geben.

Drei Voraussetzungen sind wichtig:

  1. Sie kommen selbst aus einer anderen Kulturen.
  2. Sie sind in  interkulturelle Teams beschäftigt oder Sie bearbeiten internationale Fragen.
  3. Sie führen Verhandlungen und Gespräche mit ausländischen Bezug.

Wie läuft ein Coaching ab?

Beim Coaching handelt es sich oft um klar eingegrenzte Probleme oder Ziele. Konkrete berufliche und persönliche Veränderungen sind schon nach wenigen Sitzungen umgesetzt.

Das Coaching setzt an den vorhandenen  Stärken, Motivationen und Fähigkeiten an. Wir entwickeln ein ergebnisorientiertes und bewusstes Handeln. So entstehen Veränderungen. Es gelten Prinzipien wie Vertrauen, Empathie und Authentizität. Wertschätzung und Komplimente sind wichtige Elemente. Ich helfe Ihnen, eigene Lösungen zu finden und diese umzusetzen.

Hier die Sieben-Schritte-Strategie:
  • Sie benennen eine Situation, einen Konflikt oder Thema.
  • Wir erarbeiten das gemeinsame Ziel der Session.
  • Ich analysiere und schlage Ihnen geeignete Methoden vor
  • Sie wählen aus.
  • Wir legen Zeitraum und Termin fest.
  • Der besprochene Ablaufplan wird umgesetzt.
  • Das Ziel wird dem Ergebnis verglichen.

Was macht der Coach?

Der Coach unterstützt Sie bei der Verwirklichung beruflicher Ziele.

Er hat die Aufgabe, eine Einzelperson oder das Team für Kulturunterschiede zu sensibilisieren und angemessenes interkulturelles Verhalten zu erreichen. Die Sicht aus verschiedenen Perspektiven fördert den Verständigungsprozess. Herausgefiltert werden  Einstellungen und Veränderungen.

Als Coach, Beraterin oder Trainerin für interkulturelle Belange verweise ich auf mein Kulturwissenschaftliches Studium. Ich besitze über 15-jährigen Erfahrungen bei der Leitung von interkulturellen Teams und internationalen  Projekten. Meine Aufenthalte in über 25 Ländern der Welt verdeutlichen meine praktische  und einsetzbare kulturelle  Kenntnisse.

Ich verfüge über die interkulturelle Trainerlizenz – Culture Communication Skills  (CCS ) und bin Mitglied im Interculture Network, dem Netzwerk für zertifizierte Trainer und Coaches.

Was bringt Ihnen das Coaching?

Mit einem interkulturellem Fundament lösen Sie Interkulturelle Konflikte am Arbeitsplatz oder in Ihren Umfeld besser. Sie werden befähigt, in interkulturellen Situationen angemessen zu handeln. Aufgrund eines positiven Verständnisses  für die fremde Kultur treffen Sie solide Entscheidungen.

Das Team setzt neue Wege schnell und effektiv um. Die Mitarbeiter werden selbstbewusster und zufriedener. Die Stärken werden ausgebaut und gewinnbringend eingesetzt. Die interne und externe Kommunikation verbessert sich. Eine neue Vision bringt Ihr Unternehmen voran und steigert Ihre Gewinne. Ihr Umsatz wächst und Ihre Mitarbeiter arbeiten effektiver.

Probleme entwickeln sich zu Lösungen und neuen Chancen.

Sie können feststellen:

  • Karrierechancen erhöhen sich.
  • Selbstbewusst und zufriedener bewegen Sie sich.
  • Neue Wege  setzen Sie  schnell und effektiv um.
  • Interkulturelle Handlungen sind reflektiert und bewusst.
  • Stärken werden ausgebaut und gewinnbringend eingesetzt.
  • Die  interne und externe Kommunikation  verbessert sich.
  • Neue  Visionen bringen Sie  voran.
  • Das Arbeitsklima verbessert sich.
  • Sie arbeiten effektiver.

Was kostet ein Cultural Business Coaching?

Cultural Business Coaching wird in drei Paketen angeboten. Bitte schreiben Sie mir bei Nachfragen eine E-Mail.

Kontakt

Nutzen Sie das kostenlose persönliche Gespräch.